働きかた改革

従業員に働きがいを生み出す組織は、最善の業務効果を生み出すことが知られています。あなたの会社の最大の資産である従業員のために前向きな環境を育む方法を学びます。

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在宅勤務が広がるなか紙に依存する業務の多さに悩む経理担当者も多いのではないでしょうか 特に領収書や請求書は紙で管理されている企業がほとんど自分を含む社員が出社しないなか経理担当者はど...
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月末の恒例行事の経費精算。この業務に日本のサラリーマンは生涯52日、のり付けに12日間も費やしています。自分のお金を取り戻したい現場社員もそれをチェックする経理部門も月末の繁忙期に集中し、この「経費精算という業務に疲れ切っています」。。。
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従業員はすべての企業にとって重要な資産です。しかし彼らは、雇用主のサポートが感じられない環境では、最大限の力を発揮することができません。理想的な労働体験を提供することは、必ずしも給与の増額や福利厚生の充実を意味しているわけではありません。従業員を満足させ、彼らの生産性を向上させるには、他の要因が関係してきます。
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2019年3月13日、コンカー本社のセミナールームにて『「見える化」で実現! 本当の働き方改革とは?』と題したイベントを開催しました。前半では、IT導入により社内の組織風土を変えて働き方改革を進めているセゾン情報システムズ様の働き方改革をサポートするクラウドサービス「Concur」と「Tableau」に関するイベントレポートをお届けします。
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働きがいのある会社ランキングで入賞している5社(ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ様、freee様、gcストーリー様、マルケト様、コンカー)合同で、各社の働きがいを高める取り組みをオフィス訪問して学ぼうという目的のもと、持ち回りで勉強会を開催しています。
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2018年9月11日、ザ・プリンスパークタワー東京で開催された「SAP Concur Fusion Exchange 2018 Tokyo」 展示会場内の特設ステージにて、3回目となるBack Office Heroesミートアップを開催しました。 当日行われた2つのセッションから、「AIで変えるバックオフィスの未来」のレポートをお届けします。
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