財務パーソナリティ診断0%このテストを完了すると、無料の「経費報告ツールキット」をご利用いただけます。キットは、アドバイス、ベストプラクティス、ツールで構成されており、手間のかかる経費精算処理の効率化に役立ちます。 質問1仕事で助けが必要な場合、あなたは通常どのような行動を取りますか。続行する前に 1 つ選択してください複数のメンバーから成るチームに状況を分析してもらい、目下の問題を解決するためにグループの意見を集める。自分自身で取り組んで完了し、処理する。仕事を完了できるよう、色々な人に聞いて適切な回答を見つける。自分が適任でない場合は、最も適切な人物またはチームに委任する。続行 質問2期限に間に合わなかった場合（自分または他の人が期日を守らなかったなど）、あなたはどのように反応しますか。続行する前に 1 つ選択してください苦痛に思う。自分の仕事を効率的かつタイムリーに行うことに誇りを持っている。残業して、完了させる。完了した後で、期限に間に合わなかった原因を調べて、同じことが二度と起こらないようにする。期限に少し遅れてもあまり気にしない。全体を把握して、たとえ遅れても、仕事を完了するための行動を決定する。 戻る続行 質問3新しいプロセス、テクノロジー、ポリシーが導入され、リーダーが変わった場合、あなたはどのように反応しますか。続行する前に 1 つ選択してください少し時間がかかるかもしれないが、順応する。この変更が最善であると信じる。変更を最初に受け入れ、グループのメンバーが変更に対応できるように努める。いつも不安になる。現在の体制でうまくいっていると感じる。前向きな姿勢で変更を受け入れる。 戻る続行 質問4この項目に返答してください: 自分の数値が 0.5% のマージン内に収まらなくても気にならない。続行する前に 1 つ選択してください非常に気になる。数値が合わないと満足できない。0.5% で問題はないと思う。これは十分に許容できる数値である。当社の財務プロセスは非常に複雑なため、これくらいのわずかな誤差に収めることができれば運がいい方だと思う。数値が合わない理由を把握して、問題が再発しないよう努める。 戻る続行 質問5昼食から戻って、自分やチームが処理しなければならない作業が増えていることに気付いた場合、あなたの最初の反応は…続行する前に 1 つ選択してください仕事をすべて終わらせるために、より効率的なプロセスを考える。同僚に作業を委任する。席について、仕事に取り掛かる。これも仕事の一部であり、自分の職務である。仕事の期日を確認して、それに応じて1日の計画を立てる。 戻る続行 質問6監査の時にあなたがよく取る行動は…続行する前に 1 つ選択してください口を閉ざす。圧倒されて、考える余裕がない。対応計画の策定に取り組んで、成功させる。すべて正確であるかどうか心配になり、熱心に支援を提供する。チームを編成して、取り組みの計画を立てる。 戻る続行 質問7午後4時45分に、今日中に済ませなければならい新しいプロジェクトの仕事を任されました。あなたはどうしますか…続行する前に 1 つ選択してください会社に残って、仕事を完了する。今晩中に完了しければならない理由があることを承知している。今夜または明日の午前中に、必要に応じて他の社員の助けを借りて、全力で完了させる。ため息をつく – たまには時間通りに退社したかったが、仕方がないと思いあきらめる。チームのために夕食を注文し、その夜に完了する。 戻る続行 質問8職場で1週間あたり5時間余分に使えるとしたら、あなたはどのような作業に重点的に取り組みますか。続行する前に 1 つ選択してくださいコスト削減や効率改善のための計画を立てる。直近の四半期の業績を見直し、実用的な動向や機会を特定する。チームを編成して、責任者に提出するキャッシュフローレポートを作成する。やり残していた優先順位の低い作業やたまった仕事を片付ける。 戻る続行 質問9紛失した経費/請求書レポートを常に探さなければならない場合、あなたはどのように感じますか。続行する前に 1 つ選択してください自分の日常業務の一部であることは理解しているが、何も対応策が講じられていないことに対して不満を感じる。時間の無駄である。探す必要がなければ、もっと生産的な仕事に時間を費やすことができる。幸いなことに、このような問題は頻繁に発生しない。これも仕事の一部なので、不満はない。知らない社員や新入社員と交流する良い機会になる。 戻る続行 質問10昼休憩や職場での休憩時間をどのようにして過ごしますか。続行する前に 1 つ選択してください教育資料（ブログ、企業トレーニングなど）を読む。完全に仕事を忘れ、散歩をしたり、息抜きを楽しんだりする。昼食を食べ、休憩をとらずに仕事に戻る。オフィスを見渡し、話し合いやプロジェクトを再開するか、または助けを必要する人がいないかどうか確かめる。 戻る続行 質問11最も効率的に仕事をできるのは、どのような環境ですか。続行する前に 1 つ選択してください自宅、小さなスペースの静かな場所、またはキュービクルで1人で仕事をする。複数の部門から成る大規模なグループで仕事をする。直属のチームなど、少人数のグループで仕事をする。日々の任務において、積極的に指導的役割を担う。 戻るFinish 複数のメンバーから成るチームに状況を分析してもらい、目下の問題を解決するためにグループの意見を集める。自分自身で取り組んで完了し、処理する。仕事を完了できるよう、色々な人に聞いて適切な回答を見つける。自分が適任でない場合は、最も適切な人物またはチームに委任する。