【CFOインサイトシリーズ】財務部門の次世代を担う人材を確保するには

企業の財務部門は、若い人材の深刻な不足に直面しています。ベビーブーム世代が退職し、若い会計担当者たちは離職準備を着々と進めており、財務部門の人材不足が世界的に危惧されています。

さまざまな調査から以下の事実が明らかになってきました。

    - 米国の会計士・監査人の減少率（2019 ～ 2022 年）：17% ※1
    - 英国における会計学科の新入生の減少率（2018 ～ 2022 年）：5% ※2
    - オーストラリアの会計事務所に入社する卒業生の減少率（2010 ～ 2020 年）：19% ※3

反復的で価値の低い手作業に時間がかかりすぎると感じ、離職を考える会計担当者は少なくありません。より戦略的な職務に就きたいと考える者もいれば、ワークライフバランスの改善を求める者もいます。組織を守るために、財務責任者は早急に対策を講じなくてはなりません。

今回の CFO インサイトでは、若い世代の価値観や行動を理解できるよう最近の調査結果を深掘りしています。また、人材不足を解消するためにトップ企業の CFO たちがどのような戦略を採っているかを探っています。

出典 ※1：Wall Street Journal

出典 ※2：The Financial Reporting Council

出典 ※3：CPA Australia

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